Lead Business Development & Key Accounts in Bern oder Biel

Wir suchen für unseren Agentur eine strategisch denkende und gewinnende Persönlichkeit, welche die operative Umsetzung unserer Vision im Markt vorantreibt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Level hebt und als Mentor:in für unsere Client Partner agiert. In unserer Organisation besetzt du eine Schlüsselrolle und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Agentur mit, indem du Visionen in marktfähige Strategien verwandelst. Dein zentraler Auftrag: neue Mandate gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickeln.

Deine Aufgaben 

• Strategischer Sales & Vision: Du übersetzt unsere Agenturvision in einen greifbaren Verkaufsprozess. Du identifizierst Marktpotenziale, entwickelst Akquisitionsstrategien und stellst sicher, dass wir die Projekte gewinnen, die zu unseren Werten und Kompetenzen passen.

• Sales-Prozess & Struktur: Du entwickelst unsere Sales-Prozesse weiter — von der Lead-Qualifizierung über die Angebotsgestaltung bis zum strukturierten Reporting. Du schaffst damit die Grundlage, um als Team gezielter und effizienter neue Projekte zu gewinnen.

• Key Account Management & Beziehungen: Du bist strategische:r Partner:in für unsere wichtigsten Kund:innen. Du verstehst deren Business-Herausforderungen tiefgreifend, baust langfristige partnerschaftliche Beziehungen auf und gibst aktiv Empfehlungen, um gemeinsam weiterzukommen. 

• Fachliche Führung & Mentoring: Du begleitest unsere Client Partner fachlich, förderst den Wissensaustausch, definierst Qualitätsstandards im Account Management und unterstützt das Team dabei, exzellente Beratung zu leisten.

• Netzwerk & Partnerschaften: Du pflegst und erweiterst unser Ökosystem aus strategischen Partnern und vertrittst campfire gegen aussen als kompetente:r Ansprechpartner:in.
   

Das bringst Du mit 

Für uns sind eine unternehmerische Denkweise, Empathie und ein tiefes Verständnis für die Digitalbranche wichtiger als klassische Verkaufstricks. 

• Gewinnende Persönlichkeit: Du kommunizierst offen, bist neugierig und sprichst Herausforderungen direkt an. Mit deinem positiven Kommunikationsstil und deiner Präsentationstechnik leitest du Meetings und Pitches souverän.

• Erfahrung in der Digitalen Welt: Du hast mehrjährige Erfahrung in einer Digitalagentur oder einem ähnlichen Umfeld gesammelt und verstehst, wie komplexe digitale Produkte (Ökosysteme, Plattformen, Apps, E-Commerce) entstehen. Du bringst Erfahrung im Business Development und Account Management innerhalb einer Digital Agentur mit und weisst was es bedeutet, Dienstleistungen zu vertreten. 

• Strategischer Weitblick: Du kannst "das grosse Ganze" sehen und komplexe Kundenbedürfnisse in nachhaltige Strategien und Beziehungen übersetzen. 

• Organisation & Selbstorganisation: Du schätzt flache Hierarchien und gestaltest Entscheidungsprozesse aktiv mit — bei uns heisst das: Mitarbeit im Anker-Kreis und Verantwortung im Rahmen unserer soziokratischen Organisationsform.

• Kommunikationsstärke: Du bist ein:e Brückenbauer:in. Du kannst auf C-Level überzeugend argumentieren, hörst aber auch genau hin, um die echten Schmerzpunkte der Kund:innen zu finden. 

• Leadership-Qualitäten: Du führst durch Expertise und Inspiration, nicht durch Ansage. Es bereitet dir Freude, Kolleg:innen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. 

Unser Angebot 

Wir sind eine dynamische, inhabergeführte Digitalagentur. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir digitale Produkte und Erlebnisse. In unseren Büros in Bern und Biel herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team. Dank unseren flachen Hierarchien kann und soll sich jeder einbringen – nicht nur im Rahmen der Projekte, sondern insbesondere auch auf organisatorischer und kultureller Ebene. 

Was wir Dir konkret anbieten: 

• Mitgestaltung: Dank unserer Organisationsform und flachen Hierarchien kannst und sollst du den Weg der Agentur im Anker-Kreis massgeblich mitgestalten. Wir entwickeln uns als Agentur täglich weiter – und sind deshalb auf Teammitglieder angewiesen, die sich aktiv einbringen und den spannenden Alltag in unserem Team mitgestaltet wollen. 

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remote Work und die Möglichkeit für «Workation» sind bei uns gelebter Alltag. 

• Fairness: Faire Löhne, Transparenz, Vielfalt, Diversität, Inklusion und Gleichbehandlung sind für uns selbstverständlich. 

• Kultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das Wert auf ehrlichen Dialog und "solides Handwerk" legt. Wir bieten Dir ein kompetentes und motiviertes Team, welches dich bei deiner Arbeit berät und unterstützt und es Dir leicht macht, über dich hinaus zu wachsen und dich weiterzuentwickeln. 

• Sinnhaftigkeit: Wir wählen unsere Kunden und Projekte sehr sorgfältig aus – sinnstiftende und nachhaltige Projekte sind uns wichtiger als der kommerzielle Erfolg oder schnelles Wachstum. 

• Lernende Organisation: Wir beteiligen uns an individuellen Aus- und Weiterbildung mit einem persönlichen, jährlichen Weiterbildungsbudget, um deinen und unseren Horizont zu erweitern. 

• Augenhöhe: Wir sind authentisch und haben eine überschaubare Grösse und schätzen den engen Dialog mit unseren Kunden – dabei sind uns fundierte fachliche Kenntnisse und Erfahrung sowie solides Handwerk wichtiger als Buzzwords und Trends. 

Der Bewerbungsprozess 

Wir nehmen uns bewusst Zeit, um potentielle neue Teammitglieder kennenzulernen und gleichzeitig dir einen tiefen Einblick in unsere Agentur und unseren Alltag zu geben.

Unser Bewerbungsprozess sieht wie folgt aus:

• Du schickst uns elektronisch deinen Lebenslauf inkl. Arbeitszeugnisse, deinem aussagekräftigen Werdegang, deinen ungefähren Lohnvorstellungen mit dem bevorzugten Arbeitsbeginn. Schulnoten interessieren uns eher weniger. 

• Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, führen wir gerne ein erstes, virtuelles Kennenlerngespräch durch, um mehr über Dich, Deine Motivation und Deine Ziele erfahren zu können. 

• Verläuft dieses Gespräch für beide Parteien positiv, laden wir Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch in unserem Büro in Nidau ein. Dabei kannst Du Dich und Deinen Werdegang gerne einer erweiterten Gruppe von zukünftigen Arbeitskolleg:innen vorstellen und diese Gelegenheit nutzen, um deine Fragen zur Stelle und den Aufgaben beantworten zu lassen. Dieses Gespräch verbinden wir gerne mit einer kleinen Aufgabe, mit der wir mehr über deine Denk- und Herangehensweise erfahren wollen. 

• Bist Du und auch wir nach diesem Schritt weiterhin davon überzeugt, in Zukunft zusammenarbeiten zu wollen, klären wir gemeinsam die detaillierten Arbeitsbedingungen und unterzeichnen den Arbeitsvertrag.  

Wir sind uns bewusst, dass dieser Bewerbungsprozess für Dich etwas umfangreicher als bei anderen Agenturen sein kann. Uns ist es aber wichtig, dass beide Parteien alle Fragen klären und ein positives Gefühl über die potenzielle Zusammenarbeit entwickeln können und wir gegenseitig einen Perfect Match finden - persönlich, kulturell, fachlich und perspektivisch.